Découvrez notre formation Marque Employeur
* Prix à partir de, hors frais de déplacement et hébergement
Maîtriser la marque employeur devient un levier essentiel pour valoriser votre attractivité et renforcer votre capacité de recrutement.
Cette formation en marque employeur vous permet également de développer votre capacité à vous démarquer de la concurrence tout en optimisant vos processus de recrutement. À travers des mises en situation concrètes, vous apprendrez à définir votre proposition de valeur employeur, créer du contenu attractif et mesurer votre impact avec diplomatie et efficacité.
Grâce à une approche stratégique et des outils digitaux modernes, vous apprendrez à créer une marque employeur authentique et impactante qui génère des candidatures spontanées qualifiées et renforce votre capacité d’attraction des talents rares et stratégiques.
Pourquoi choisir notre formation Marque Employeur?
Dans un contexte où 91% des candidats considèrent la marque employeur comme primordiale avant de candidater, cette formation marque employeur vous donne les clés pour transformer vos difficultés de recrutement en avantage concurrentiel. Notre approche pragmatique vous permet de développer une stratégie d’attraction des talents immédiatement opérationnelle.
Face aux défis du marché de l’emploi actuel, les entreprises qui investissent dans leur formation marque employeur obtiennent des résultats mesurables : réduction significative des coûts de recrutement, amélioration de la qualité des candidatures et accélération des processus d’embauche. Cette formation vous accompagne pas à pas dans la construction d’une marque employeur authentique et différenciante.
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de cette Formation Marque Employeur, les participants seront capables de
Programme de formation
Formation intensive de 7 heures – 5 modules
Notre programme de formation alterne apports théoriques, ateliers pratiques et mises en situation réelles. Chaque module intègre des outils immédiatement utilisables et des cas concrets adaptés à votre secteur d’activité. L’approche pédagogique privilégie l’apprentissage par l’expérience pour une montée en compétences rapide et durable.
Les fondamentaux de la marque employeur
- Définition et enjeux de la marque employeur dans le recrutement moderne
- Analyse de votre positionnement actuel face à la concurrence
- Les attentes des candidats selon les générations et les secteurs
- Atelier pratique : Diagnostic de votre réputation employeur actuelle
Construire sa proposition de valeur employeur
- Identifier vos atouts distinctifs en tant qu’employeur
- Définir votre Employee Value Proposition (EVP)
- Alignement entre culture d’entreprise et marque employeur
- Cas pratiques : Création de votre EVP
Stratégies d’attraction et de sourcing des talents
- Cartographie des canaux de communication employeur
- Optimisation de votre présence sur LinkedIn et réseaux sociaux
- Création de contenus attractifs : témoignages, vidéos, success stories
- Mise en situation : Simulation de campagne de sourcing avec outils digitaux et rédaction d’annonces attractives
Optimiser l’expérience candidat et la fidélisation
- Conception d’un parcours candidat cohérent avec votre marque employeur
- Amélioration de vos processus de recrutement pour refléter vos valeurs
- Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de la marque employeur
- Jeu de rôle : Simulation d’entretien de recrutement aligné marque employeur avec feedback personnalisé
Mesure et amélioration continue de votre marque employeur
- Définition des KPI de performance de votre marque employeur
- Outils de mesure et d’analyse de votre attractivité
- Plan d’actions personnalisé pour votre entreprise
- Atelier de synthèse : Élaboration collaborative de votre roadmap marque employeur sur 12 mois
Notre formation en bref
Excellence et Qualité garanties
Applications sectorielles
Chaque secteur d’activité présente des défis spécifiques en matière d’attraction des talents et de construction de marque employeur. Les attentes des candidats, les codes de communication, les valeurs recherchées et les canaux de diffusion varient considérablement selon votre domaine d’expertise.
Dans le secteur industriel, cette formation marque employeur pour entreprises permet de valoriser l‘innovation technologique, la sécurité au travail et les perspectives d’évolution technique. Vous apprendrez à communiquer sur vos projets d’envergure, votre expertise industrielle et vos investissements en R&D pour attirer ingénieurs spécialisés, techniciens qualifiés et profils techniques rares qui recherchent des défis stimulants et une stabilité d’emploi.
Les entreprises tech développent une marque employeur axée sur l’innovation, la flexibilité et l’impact technologique. La formation aborde les spécificités du recrutement digital : présence sur GitHub, Stack Overflow et communautés tech, valorisation de la stack technique, culture DevOps et méthodes agiles. Apprenez à attirer développeurs, data scientists, architectures cloud et profils IT pénuriques en mettant en avant votre environnement de travail moderne et vos projets cutting-edge.
Pour les entreprises commerciales, la marque employeur se concentre sur la performance, l’évolution de carrière et l’esprit d’équipe. Focus sur la valorisation des parcours de réussite interne, des challenges commerciaux stimulants et de la culture de la performance. Apprenez à attirer managers commerciaux performants, responsables de magasin et directeurs régionaux en mettant en avant vos systèmes de rémunération variable attractifs et vos opportunités de développement.
Les cabinets de conseil et entreprises de services misent sur l’expertise métier, l’intellectual challenge et le développement professionnel. Techniques pour valoriser la diversité des missions, la qualité des clients, les opportunités de formation continue et les parcours d’expertise. Stratégies spécifiques pour attirer consultants experts, directeurs associés et profils advisory senior en communiquant sur votre excellence opérationnelle et votre culture de l’expertise.
Formation Marque Employeur : Concentrez-vous sur l’apprentissage, nous gérons tout le reste
Libérez votre potentiel d’apprentissage sans vous soucier des contraintes administratives.
Notre équipe d’experts prend en charge l’intégralité des démarches de financement auprès de votre OPCO, avec un système de subrogation permettant un règlement direct de la formation.
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