Découvrez notre formation Prise de Fonction
* Prix à partir de, hors frais de déplacement et hébergement
Vous venez d’être promu manager ou vous préparez votre formation prise de fonction manager ? Notre formation prise de fonction manager dispensée par un organisme certifié Qualiopi vous accompagne dans cette transition managériale cruciale.
Statistiques clés : 75% des collaborateurs ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur chef, et 70% du niveau d’engagement des salariés dépend de la façon dont ils interagissent avec leur manager. Face à ces enjeux, notre formation prise de fonction manager vous donne toutes les clés pour réussir votre nouveau rôle de manager.
Dans un contexte où la génération Z représentera 27% de la force de travail en 2025 et où les attentes managériales évoluent rapidement, cette formation nouveau manager vous prépare aux défis du management moderne : gestion d’équipes multigénérationnelles, management hybride, et nouvelles aspirations des collaborateurs.
Pourquoi choisir notre formation Prise de fonction manager
Le Management, un Enjeu Stratégique en 2025
Le management de proximité est devenu l’un des leviers les plus puissants pour transformer la performance d’une entreprise. Les nouvelles générations redéfinissent les codes du travail et les attentes managériales évoluent rapidement. Voici pourquoi cette formation prise de fonction manager est indispensable pour votre organisation :
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation prise de fonction manager, vous serez capable de :
Programme de formation
Cette formation prise de fonction manager de 2 jours est structurée autour des compétences essentielles pour réussir votre transition vers l’encadrement.
Nous adaptons systématiquement notre programme pour intégrer les enjeux spécifiques de votre entreprise et les problématiques individuelles des participants.
Définir son Rôle et sa Posture de Manager
- Identifier les spécificités de la fonction de manager et clarifier ses missions
- Découvrir les différents rôles du manager dans l’organisation
- Analyser son environnement et cartographier les parties prenantes
- Autodiagnostic de son style de management naturel
- Mise en pratique : Prioriser ses missions dans son organisation
Réussir sa Prise de Fonction
- Comprendre les enjeux de la transition et les changements à intégrer
- Stratégies pour développer sa légitimité en tant que nouveau manager
- Organiser ses premiers contacts avec l’équipe
- Mise en pratique : Simulation d’une première réunion de prise de contact
Communiquer Efficacement avec son Équipe
- Maîtriser les techniques d’écoute active et de questionnement
- Pratiquer le feedback constructif et la communication positive
- Adapter sa communication aux différents profils de collaborateurs
- Exercices pratiques : Jeux de rôles sur des situations de communication
Piloter l’Activité et Déléguer
- Structurer l’activité autour d’objectifs clairs et d’indicateurs
- Techniques de délégation progressive et responsabilisation
- Organiser et animer des réunions d’équipe productives
- Atelier : Construction d’un tableau de bord managérial
Gérer les Situations Managériales Complexes
- Identifier et traiter les résistances au changement
- Gérer les conflits interpersonnels et situations délicates
- Manager les profils particuliers (anciens collègues, experts, générations)
Accompagner le Développement des Collaborateurs
- Identifier les besoins en compétences de son équipe
- Techniques d’entretien et de suivi des collaborateurs
- Plan d’action : Définir ses objectifs managériaux à 3 et 6 mois
Notre formation en bref
Excellence et Qualité garanties
Applications sectorielles
Notre formation prise de fonction manager s’adapte aux spécificités de chaque secteur d’activité pour répondre aux enjeux managériaux concrets de votre environnement professionnel.
Enjeux spécifiques : Management de consultants seniors, gestion des projets clients multiples, fidélisation des talents
Bénéfices obtenus : +22% d’engagement équipe, -15% de turnover, amélioration satisfaction client
Bénéfices obtenus : +18% de productivité, -25% d’accidents du travail, amélioration climat social
Bénéfices obtenus : +12% de CA par magasin, +20% de satisfaction client, réduction absentéisme
Enjeux spécifiques : Management pluridisciplinaire, gestion du stress, qualité des soins
Bénéfices obtenus : +25% de bien-être au travail, amélioration qualité des soins, réduction burn-out
Enjeux spécifiques : Conformité réglementaire, performance commerciale, transformation digitale
Bénéfices obtenus : +15% d’objectifs atteints, amélioration satisfaction client, adaptation digitale
Formation Prise de fonction de Manager : Concentrez-vous sur l’apprentissage, nous gérons tout le reste
Libérez votre potentiel d’apprentissage sans vous soucier des contraintes administratives.
Notre équipe d’experts prend en charge l’intégralité des démarches de financement auprès de votre OPCO, avec un système de subrogation permettant un règlement direct de la formation.
Utilisez notre simulateur de financement OPCO pour estimer instantanément votre prise en charge. Vous souhaitez maitriser l’art du management ?
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