Découvrez notre formation Droit du travail pour managers
* Prix à partir de, hors frais de déplacement et hébergement
Notre formation droit du travail pour managers répond aux exigences croissantes des entreprises confrontées à la complexification du cadre juridique. Dans un contexte où 92% des salariés estiment que leur métier évolue, parfois trop vite pour 67% d’entre eux, les managers doivent intégrer les fondamentaux juridiques dans leurs pratiques quotidiennes.
Cette formation droit du travail pour managers intensive d’une journée vous permet de développer votre capacité à prendre des décisions éclairées tout en respectant le cadre légal. À travers des cas pratiques concrets, vous apprendrez à identifier les risques juridiques et à adopter les bonnes pratiques managériales.
Investissez dans cette formation droit du travail pour managers pour acquérir des compétences juridiques essentielles et différenciantes dans votre parcours professionnel.
Pourquoi choisir la formation droit du travail pour managers ?
Les enjeux juridiques n’ont jamais été aussi cruciaux pour les managers
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation droit du travail pour managers, les participants seront capables de :
Programme de formation
Formation intensive de 7 heures – 4 modules pratiques
Une approche pragmatique alternant apports juridiques essentiels et mises en pratique concrètes.
Chaque module intègre des cas réels pour une application immédiate en entreprise.
Fondamentaux et responsabilités
- Hiérarchie des normes : Code du travail, conventions collectives
- Rôle et responsabilités du manager vs employeur
- Évolutions 2025 : télétravail, droit à la déconnexion
- Atelier pratique : Analyse d’un règlement intérieur
Gestion contractuelle et organisation
- Contrats de travail : types, clauses, modifications
- Période d’essai : durée, renouvellement, rupture
- Temps de travail : durée, repos, aménagements
- Mise en pratique : Négocier un changement d’horaires
Gestion des absences et congés
- Congés payés : attribution, planification, refus
- Arrêts maladie : contrôles, obligations, retour
- Absences exceptionnelles et autorisations spéciales
- Étude de cas : Analyser 5 demandes d’absence complexes
Pouvoir disciplinaire et prévention
- Qualification des fautes : légère, grave, lourde
- Procédure disciplinaire : étapes et délais
- Prévention des RPS et détection harcèlement
- Jeu de rôle : Entretien disciplinaire
Notre formation en bref
Excellence et Qualité garanties
Applications sectorielles
Notre formation droit du travail pour managers s’adapte aux spécificités de votre secteur
Gestion des équipes en 3×8, sécurité au travail, droit de retrait, accidents du travail
Travail dominical, horaires variables, inventaires, saisonnalité, gestion des pics d’activité
Formation en Droit Social : Concentrez-vous sur l’apprentissage, nous gérons tout le reste
Libérez votre potentiel d’apprentissage sans vous soucier des contraintes administratives.
Notre équipe d’experts prend en charge l’intégralité des démarches de financement auprès de votre OPCO, avec un système de subrogation permettant un règlement direct de la formation.
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