Formations Développement Personnel et Soft Skills : Progressez avec COGEDIR
Un employé sur trois quitte son poste par manque de développement personnel, révèle l’étude LinkedIn Workplace Learning Report 2023. Ce constat alarmant souligne l’impact direct des compétences comportementales sur la rétention des talents et la performance globale.
Face à cet enjeu critique, COGEDIR déploie des formations en développement personnel ciblées, permettant aux organisations de transformer cette vulnérabilité en véritable avantage concurrentiel.
Notre expertise COGEDIR en formations en développement personnel et soft skills
Fini les formations théoriques sans impact réel. Chez COGEDIR, nous avons banni les présentations interminables et les concepts abstraits au profit d’une approche radicalement orientée résultats. Nos intervenants, tous issus du terrain opérationnel, transforment les soft skills en leviers de performance mesurable grâce à une méthode exclusive qui privilégie l’action immédiate sur la simple compréhension intellectuelle.
Pourquoi choisir COGEDIR pour vos formations développement personnel et soft skills
Une pédagogie active et participative
Nos formations en développement personnel et soft skills privilégient l’expérimentation et la mise en pratique. Les participants sont placés au cœur du processus d’apprentissage grâce à des mises en situation, des jeux de rôle et des exercices pratiques qui favorisent l’ancrage des compétences.
Une expertise multi-sectorielle
Notre connaissance des différents secteurs d’activité nous permet d’adapter nos formations en soft skills aux spécificités de votre environnement, qu’il s’agisse de gestion des émotions, d’organisation et gestion des priorités, de créativité ou de développement de l’intelligence émotionnelle.
Des programmes personnalisables
Chaque organisation a ses propres enjeux en matière de soft skills et compétences comportementales. Nos programmes de formation sont modulables et adaptables à vos contextes spécifiques, permettant ainsi un alignement parfait avec vos besoins opérationnels et vos objectifs de développement humain.
Un accompagnement post-formation
L’acquisition de nouvelles compétences en développement personnel nécessite un suivi. COGEDIR propose un accompagnement après la formation pour faciliter la mise en œuvre des acquis et maximiser le retour sur investissement de votre démarche de formation.
Des modalités flexibles qui s’adaptent à votre organisation
Nous adaptons nos interventions à vos contraintes organisationnelles avec trois formats pédagogiques distincts.
Formats adaptés à vos contraintes
Nos formations développement personnel sont disponibles en trois formats distincts pour s’adapter à vos préférences et contraintes organisationnelles :
Solutions sur mesure pour chaque besoin
COGEDIR propose trois types d’organisation pour vos formations en développement personnel :
Une pédagogie active
Au cœur de notre approche pédagogique se trouve l’engagement actif des participants. Nos formations développement personnel et soft skills reposent sur des méthodes éprouvées :
Cette approche dynamique garantit un taux de mémorisation supérieur de 45% par rapport aux méthodes traditionnelles, selon l’étude de l’Université de Stanford sur l’efficacité des méthodes d’apprentissage (2022).
Nos programmes phares sur le développement personnel et soft skills
Le développement des soft skills est aujourd’hui essentiel à la réussite professionnelle. Notre offre de formation développement personnel comprend :
- Gestion du stress et des émotions en contexte professionnel
- Communication efficace et assertivité
- Organisation et gestion des priorités
- Créativité et résolution de problèmes
- Développement de l’intelligence émotionnelle
Nos programmes de développement personnel sont particulièrement appréciés pour leur impact tangible sur la performance individuelle et collective.
Notre engagement qualité en formation développement personnel
COGEDIR s’engage à maintenir les plus hauts standards de qualité pour toutes ses formations en développement personnel. Cet engagement se traduit par :
- Évaluation continue : mesure systématique de la satisfaction et des acquis
- Mise à jour régulière : intégration des dernières recherches en sciences comportementales
- Suivi des résultats : analyse de l’impact concret des formations sur les performances
- Amélioration permanente : démarche d’optimisation constante de nos contenus et méthodes
Comme le confirme l’étude McKinsey (2023), les organisations qui investissent dans des formations développement personnel de qualité constatent une amélioration de 23% de leur performance collective.
Méthodologie et approche
La certification Qualiopi
La certification Qualiopi obtenue par COGEDIR témoigne de notre engagement envers l’excellence et la qualité de nos prestations de formation. Cette reconnaissance, délivrée par un organisme indépendant, atteste que nos processus respectent les exigences du Référentiel National Qualité.
Pour vos formations en développement personnel, cette certification vous garantit :
- Un processus de conception rigoureux
- Des formateurs qualifiés et régulièrement évalués
- Un suivi administratif irréprochable
- Une démarche d’amélioration continue
Formations développement personnel et soft skills. Chaque jour sans action est un coût caché pour votre organisation : 67% des problèmes de performance sont liés à des lacunes en compétences comportementales.
COGEDIR – L’expertise formation en Développement Personnel et Soft skills
Formation Gestion du temps et priorité | Formation Communication Interpersonnelle et assertivité
